5月16日,广晟有色党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班召开第四次集中学习研讨会。公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长张喜刚主持会议,党委委员、副总裁赵学超进行领读领学,公司党委班子成员出席会议。
赵学超领读领学《习近平著作选读》第二卷《努力实现高水平科技自立自强》内容。文中指出:科技立则民族立,科技强则国家强。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善国家创新体系,加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强。
张喜刚强调,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。我们要坚持科技创新在公司全局中的核心地位,全面推进科技强企,加快打造具有核心竞争力的科技创新高地,一是要加强体系化科技攻关布局。聚焦科技自立自强,以打造原创技术策源地为抓手,持续深化与邱冠周院士团队、严纯华院士团队、李卫院士团队的产学研合作,推动稀土产业链和创新链的深度融合,提高科研投入产出效率。二是要创新科技工作机制。细化完善科创机制改革措施,加大“研发项目收益分红”力度,推行“科技特派员”“首席专家工作室”等科研机制,全面激发创新动力。三是要发挥“产学研”创新协同效应。持续加强科研队伍建设,做强研发平台,充分发挥各类创新平台的科技协同攻关作用,以一个科研项目攻克数个难题,带动培育一批科创人才,创造一批关键核心技术成果,以科技创新工作成效检验主题教育工作成效。
赵学超按照领学要求作了主题发言,强调要强化创新突破,全力打造行业标杆。要始终坚持“创新驱动”发展战略,围绕打造原创技术策源地加强关键技术的重大突破,重点加快推进大宝山矿“工业互联网+安全生产”、华企公司“智能绿色化矿山”、富远公司“绿色分离智能工厂”、兴邦公司“绿色萃取智慧工厂”、晟源公司“稀土永磁数字工厂”这5大项目建设,力争建成行业标杆;要深化企业改革,激发企业内生发展活力。继续深入推进三项制度改革,坚定改革定力、激发改革动力、落实改革举措,实行数字化转型一把手负责制,各部门、各所属企业相互配合、齐抓共管,整合协同内外部资源,推动数字化转型工作高效开展;要打造核心团队,推进人才强企战略实施。要把科技创新放在发展全局的核心位置,坚定不移下好创新“先手棋”,在人才集聚效应、关键技术攻关上取得突破,在建设一流科技创新高地上占得先机。要用制度的红利集聚人才,用政策的福利留住人才,用发展的前景鼓励人才,积人才集聚之势为技术突破胜势,为建设科技创新高地提供坚实的人才支撑。
公司党委其他领导班子成员围绕主题,结合思想和工作实际作了交流研讨发言。
总部中层以上人员、党群工作部(工会办公室)人员参加会议。