1985年,17岁的陈海波进入凡口矿井下生产一线工作,那时,他还是一名风钻爆破工。而后他担任了第一任台车班班长、深钻队副队长、四工区副区长、区长,再到2008年时的采矿车间工会主席、车间副主任,2016年的采矿车间党总支书记兼安全副总工程师车间副主任、车间工会主席,寒来暑往近四十年,他几乎轮遍了采矿车间的工作岗位。
他把自己最宝贵的人生时光奉献在了采矿事业上,而党员的先锋模范带头作用,也在他身上得到了充分的发挥,多年来,他曾荣获广晟控股优秀党务工作者、中金岭南公司“优秀共产党员”、中金岭南公司劳动模范、韶关市劳动模范、凡口铅锌矿十佳管理者、十佳文明职工标兵等荣誉。
工作面前,他从不推诿
采矿车间是凡口铅锌矿最大的主体生产单位,陈海波作为采矿车间的党总支书记,他深知自己身上的责任重大,在工作中他严格要求自己,加强自身的道德品质修养,他经常深入到各支部,参与到他们的学习中,并主动把气氛带动起来,带动各党支部在车间内认真开展“扬旗帜、亮身份”“两学一做”和“三会一课”等党建工作。
在党建工作上,陈海波创新理念,为深入贯彻落实省国资委“五强五化”示范党组织创建活动和广晟公司“一一三六”党建工作体系,发挥党建品牌示范带动作用,推动车间党建工作高质量发展,他坚持党建引领,不断创新党建与安全生产工作深度融合的模式,增强基层党组织的政治功能和组织力,促进基层党建工作提档升级,将党建工作与车间安全生产中心工作深度融合,在车间全体党员干部中开展“党建领航 助力井下安全生产”党建品牌创建活动,不断创新“党建强安”内容,激发“党建强安”活力,提升党员干部的安全意识和安全履职能力。
2022年,凡口矿开展了“党员安全监督员”系列活动,陈海波积极响应,在他的大力倡导与推动下,全车间推行安全管理人员、中班值班人员和党员安全监督员在生产作业现场佩戴红袖章制度,通过佩戴红袖章亮明身份,强化管理,明确责权,促使各级安全监督管理人员履职尽责,切实抓好车间的安全生产工作,有效防范和减少各类安全事故的发生。他组织带领车间党员签订了党员安全生产承诺书,并在日常的工作中,对党员干部做出严格规定,要求大家时刻谨记自己党员的身份,在日常的工作和生活中,发挥党员的先锋模范作用。
在任党总支书记的同时,陈海波还兼任采矿车间副主任,要协助车间主任分管采矿车间材料科和维修工区的安全生产。他尽职尽责、勤跑现场,全面把握各作业区域的安全生产状况,协助分管工区队制订重、难点采场施工方案及编排好生产计划,在采矿车间的生产组织、推行全面爆破及采矿新技术装备,尤其在车间推动公司“穿透式”安全管理落实、以“七个穿透”核心内容带动安全工作全面提升,强化安全风险管控,严格执行“双重预防”和“一线三排”工作机制等方面起到了重要作用。
艰难面前,他从不退缩
在日常生产中,陈海波率先垂范,每当遇到工作上的难题,他从不会躲闪与回避,他总是以拼搏奋战的姿态来面对困难,用实际行动在工作一线叫响了“共产党员”的名字。
井下Sh-550m水平N8#N底柱采场是采矿车间安全重难点采场,陈海波带领车间安全科、生产科、地质科、测量科、三工区、机采工区等单位党员干部及技术人员,深入井下一线,三番五次到采场现场了解情况,及时制定安全处理方案,与技术人员一起查资料、看图纸,讨论制定安全可行回采方案和爆破安全措施,机采工区进该采场台车打眼时,他又组织相关单位人员安全技术交底,之后每天下井都要到打钻现场检查一遍,叮嘱作业人员注意安全。台车爆破装药作业当天,陈海波在现场全程跟班严把安全技术关,在他的带领下,车间党员干部充分发挥党员先锋模范作用,攻坚克难,集思广益,爆破准备时间长达一个多月的Sh-550m水平N8#N底柱采场成功实施台车爆破,“虎口”夺矿7000吨。
2022年4月份,凡口矿采矿车间井下Sh-650mS5#溜井突发卡结堵塞险情,陈海波接到通知后第一时间赶到现场,经反复研究讨论,决定采用从主矿石井出矿巷内钻孔进行孔内爆破和井筒炸卡爆破两种爆破方法相结合的方式,将钢构混凝土大块崩落下来。
险情就是命令!险情就是战场!抢险刻不容缓!
车间迅速成立了以陈海波为组长的溜井卡结现场处置领导小组,面对劳动强度极高、安全风险极大的工作,他把使命记在心上,把责任扛在肩上,靠前指挥,冲在抢险一线,全力以赴5#溜井卡结抢险工作。经过连续12天的艰苦奋战,13次的爆破圆满顺利安全完成5#主溜井钢构混凝土大块处理。这是他作为一名共产党员以实际行动践行中金岭南公司“一个理念、两个机制”和矿山“争当安全保障先锋”主题活动中攻坚克难的承诺,充分发挥党员先锋模范带头作用,冲锋一线、攻坚克难、当先锋、作表率的责任担当。
挑战面前,他从不畏惧
创新是引领企业发展的第一动力,矿山的发展离不开创新。凡口矿井下复杂多变的生产作业环境、层出不穷技术攻坚难题、日益严格的安全管理要求,处处都是挑战,陈海波从没有畏惧挑战,而是坚持以技术创新为依托,不断改进采矿工艺,积极推动车间科技创新、管理创新工作,参与技术攻坚与重难点采场的交流分析会。在2016年,广晟公司发出建立劳模创新工作室的号召,他积极响应,创建了海波创新工作室,成为凡口矿第一批创新工作室。他以创新工作室为依托,鼓励车间全体员工参与创新,取得了非常好的成效。
为加强矿山井下大规格高效VCR采场上部硐室的安全支护管理,2021年凡口矿引进了树脂锚索支护工艺,对大规格高效VCR采场上部硐室顶板进行安全支护。陈海波全面负责推进树脂锚索工艺引进各项事项,组织人员在井下采场开展树脂锚索工艺安全支护试用工作,现场指挥并亲自上服务台车操作示范,从人工孔内填塞树脂锚索剂、气动锚杆钻机孔内注入锚索、锚索张拉机具拉紧,整个施工流程手把手教学,经多孔多人多次试用,锚护效果理想,技术指标均能达到凡口矿井下采场安全锚护要求。
上一个创新项目方才落地,陈海波又马不停蹄地“盯上”了另一个挑战,2023年4月,他又担任了顶板锚索注浆支护新工艺试验小组的组长,又会同相关单位人员制定锚索支护及锚索注浆新工艺试验方案,带领相关技术人员在井下Sh-710m五分段209#S VCR采场上部硐室采场进行了锚索注浆支护新工艺试验,与以往不一样的是,本次锚索支护新工艺实验是在锚索孔内增加了锚索注浆,以达到进一步提高锚索支护单个锚索拉力,从而提高顶板锚索支护整体安全。挑战接连不读,困难屡屡出现,但对陈海波而言,挑战是用来征服的。经过实验后,新工艺取得理想效果,在未来的大规格高效采场中,锚索注浆支护技术将被广泛采用,为矿山井下采场回采过程带来更多的便利和安全保障。
责任面前,他从不逃避
为响应“一优三减”工作,陈海波在采矿车间提升、机修后勤人员整合,生产工区队机采、深钻合并以及采矿劳动生产组织管理创新等一系列优化整合工作中做了大量的工作,为凡口矿的采矿技术进步和创新发展及实现劳动效率提升、管理质量提升、运行效率提升、减少下井人数等方面做出了突出奉献。
作为一个管理近千名员工的采矿车间工会主席,他时刻牢记自己职责,把职工作为第一牵挂,努力争做职工群众的“贴心人”。他时刻都把员工权益和福利放在首位,他要忙生产,忙党建,可是任何事关员工权益和福利,他也丝毫不松懈,真心实意地为职工办实事、解难事。为此,他经常抽空深入到各工区队、班组,了解职工的疾苦,倾听群众的呼声;多次深入到贫困家庭进行慰问走访,对有困难的工人兄弟进行帮扶;对住院员工,他尽量争取亲自去慰问,为他们送上慰问品和祝福;车间发现重大疾病的员工,他更是积极联系矿工会,为他们争取各项补助和慰问金,及去往员工家里了解他们的需求,做好困难职工情况调研。
长期的工会工作,陈海波养成了一个习惯,不管是哪个职工有困难,只要找到他,在力所能及和政策允许的范围内,他都尽最大的努力帮助其解决。一时解决不了的,他也能耐心地解释,做细致的思想工作,取得满意的效果,深受职工群众的好评。
陈海波就是这样一位普通的党总支书记,一位在基层岗位默默无闻干实事、关键时刻勇挑重担任劳任怨的共产党员,他在他平凡的工作岗位上,用他点点滴滴的事迹和不懈追求的精神扎根在铅海,诠释着一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜的故事。